A continuación se presenta una propuesta práctica de evaluación de los seis perfiles que integran la nómina elaborada por la Comisión de Postulación de Fiscal General del Ministerio Público, la cual es remitida al Presidente de la República, quien tiene la responsabilidad de designar a la persona idónea para el cargo.

Este ejercicio se fundamenta en la propuesta metodológica desarrollada por el equipo Anticorrupción de Diálogos en el documento Más allá de tablas: ¿Cuál es el perfil para dirigir la Fiscalía General de la República de Guatemala?, que plantea un modelo de evaluación cualitativa estructurado en tres dimensiones: carrera y capacidades, índice de gestión y modernización, y análisis de riesgo de captura.

El propósito de esto es contribuir a la discusión pública informada sobre criterios sustantivos de idoneidad para el cargo, promoviendo una valoración integral basada en evidencia y alineada con estándares técnicos para la toma de decisiones.